<회사/직무 소개>

[Overview]

•시리즈 B 150억 투자유치(26년6월)

•일본 등 7개국 진출

•2번의 EXIT을 경험하고, 쿠팡/토스/올웨이즈/Ridi 출신들이 모인 소수 정예 팀

•공동창업자 모두가 창업자 출신

[Introduction]

역사적으로 '기술의 패러다임이 전환되는 시기', 가장 위대한 회사들이 탄생했습니다. AI는 인류 역사상 가장 거대한 파도입니다.

그 어느 때보다 변화의 폭은 커지고 주기는 짧아진 지금, 함께 위대한 회사를 만들어 나갈 타이밍입니다. 인류 역사상 가장 큰 변화에 뛰어들어, 직접 변화를 만들어 나갈 분을 찾습니다.

[What we do]

• 콘텐츠 분야 중 가장 열광적인 반응이 있는 건 단연 AI 캐릭터 채팅을 위시한 AI Companion 시장입니다. 이 시장은 과거 인터넷 게임의 초창기 시장만큼이나 빠르게 성장하고 있고, 콘텐츠계의 새로운 큰 축이 될 것입니다.

• 우리는 이 거대한 흐름의 중심에서 ‘Next Contents’를 가장 매력있게 전달하는 플랫폼이 되는 것을 목표로 합니다. 그 첫걸음으로 AI 캐릭터 채팅 서비스를 구축해나가고 있습니다.

• AI 캐릭터 채팅 서비스는 기본적으로 유저들이 특정한 세계관과 설정을 가진 매력적인 캐릭터와 대화할 수 있는, 콘텐츠의 창작욕과 소비욕을 동시에 자극할 수 있는 진보된 형태의 콘텐츠 플랫폼입니다.

• AI캐릭터 채팅 서비스는 텍스트에서 시작했지만 영상, 이미지, 웨어러블 기기 등 확장 가능성이 무한합니다.

• 수많은 경쟁 기업들이 쏟아지고 있는 이 매력적인 신흥 시장에서, 유저에 대한 뾰족한 정의와 이해를 기반으로 누구보다 빠르게 가장 매력적인 서비스를 만들고 있습니다.

[Why Bunkerkids?]

1. 실제 니즈가 시장에서 검증된, 매출을 내는 AI 프로덕트의 개발을 0에서 1, 1에서 10과 그 너머까지 함께하는 경험

2. 초기 단계 스타트업에서의 자율성/권한을 기반으로 한 압축 성장, 높은 업사이드

3. 기준을 낮추지 않는 채용 원칙 아래, 최고의 동료들과 함께하는 경험

일본 시장용 신규 서비스를 만드는 PO와 2인 1조로 일하는 '네이티브 파트너'예요. 일본 유저의 눈으로 '어색하거나 재미 없다 싶은 지점'을 찾아내고, 현지 감성에 맞게 고쳐내는 역할입니다. 따라서, 일본 문화에 평소 밀도 있게 접근하는 분이어야 합니다.

그중에서도 이 포지션은 마케터로서, 제품 안의 경험뿐 아니라 일본 유저가 위프를 처음 만나는 순간의 메시지와 언어까지 일본 유저에게 '우리 서비스'로 느껴지게 만드는 역할을 맡습니다.

<주요 업무>

• 일본 유저가 어색하게 느낄 지점을 찾고 → 왜 다른지 설명하고 → 화면·문구·기능 단위로 개선안을 제안합니다.

• AI 캐릭터 대화의 일본어가 자연스러운지, 재밌는지 판단하고 개선 방향을 제시합니다.

• 서비스 소개, 앱 내 문구, 캠페인·이벤트 메시지가 일본 유저에게 자연스럽고 매력적으로 전달되도록 다듬습니다.

• 일본 서브컬처 커뮤니티와 SNS에서 유저 반응과 트렌드를 읽고, 이를 제품과 캠페인 개선으로 연결합니다.

<자격요건>

• 일본어 원어민 수준

• 일본 서브컬처 콘텐츠 헤비 유저

• 한국어로 업무 소통 가능

• 일본 현지 생활 및 일본 서비스를 실제로 써본 경험

<우대사항>

• 마케팅(프로덕트·콘텐츠·SNS 마케팅 등) 실무 경험, 또는 마케터 직무를 희망하며 관련 경험을 보여줄 수 있는 분

• 일본 대상 IT 서비스나 콘텐츠 업계 실무 경험

• AI 캐릭터 챗, 웹툰·웹소설, 서브컬처 게임을 즐겨 하는 분

• 초기 스타트업에서 스스로 기준 세우고 빠르게 움직이는 게 즐거운 분

<솔직하게 말씀드리면>

몰입도가 높은 팀이라 업무 강도가 있는 편입니다. 대신 초기 단계에서 큰 권한을 갖고 압축 성장할 수 있습니다.

<혜택 및 복지>

• 연봉 범위: 경력/역량에 따라 협의

• 유연근무제 (08:30~10:30 중 희망 시간 출근)

• 유연휴가제 (2시간 단위 반반차)

• 개인 업무 장비 지급

• 업무 관련 도서, 교육비 지원

• 점심지원

<채용 전형>

*이력서 제출 필수, 포트폴리오나 작업물이 있다면 함께 제출해 주세요(PDF/링크)

서류 전형 — 지원서 및 포트폴리오 검토

콜 스크리닝 (30분) — 간단한 유선 사전 인터뷰

실무 인터뷰 (60분) — 직무 역량 및 전반적인 실무 인터뷰

협업 인터뷰 (60분) — 함께 협업할 부서와의 인터뷰

문화 인터뷰 (60분) — 회사 문화 적합성(컬처핏) 인터뷰

처우 협의 — 최종 합격자 대상 연봉 및 처우 협의